세상에서 꼭 필요한 사람

 

자신의 업무분야에 대한 책임을 떠맡아라. 눈에 띄는 사람이 돼라. 어떤 회사에나 없어서는 안 될 사람이 몇 명 있다. 당신도 없어서는 안 될 사람이 돼라. 모든 일을 다 자신에게 끌어 모으란 말이 아니다. 책임을 자신에게 끌어오라. 그래서 당신의 영향력 법위를 넓혀라. 어떤 업무가 생기면 자발적으로 지원하라. 프로젝트에 대한 기획을 맡아라. '회사야 내가 여기 있다'라고 말할 수 있는 자세를 지녀라. 그리고 당신의 고유 업무를 회사에 없어서는 안 될 업무로 만들어라. 그렇다고 내가 일을 맡아서 햐야만 일이 잘 된다는 망상은 하지 마라.그렇지 않으면 당신은 회사의 노예가 되고 만다.

[보도세퍼의 돈]중에서

 

 

회사에서 없어서는 안될 사람

 

회사에서 없어서는 안될 사람이 되려면 다음과 같은 태도와 생각으로 일을 해야 합니다.

1) 주도적인 태도: 스스로 문제를 발견하고 해결책을 제시하는 능력이 필요합니다. 시간만 때우는 것이 아니라, 주도적으로 업무를 추진하고 변화를 주도해 나가는 사람은 회사에서 중요한 위치를 차지하기 쉽습니다.

2) 소통 능력: 팀원들과의 원활한 소통 능력은 필수입니다. 의견을 제대로 전달하고 다른 사람의 의견을 경청하는 것이 중요합니다.

3)지속적인 학습: 빠르게 변하는 시장과 환경에 적응하기 위해서는 지속적인 자기 계발과 학습이 필요합니다.

4) 책임감: 맡은 업무에 대한 책임감을 가지고, 실수를 했을 때 이를 인정하고 바로잡는 태도가 필요합니다.

5) 협업의 자세: 회사는 개인이 아닌 팀으로 움직입니다. 다른 사람들과 협업할 때 고집을 버리고 유연하게 대응하는 능력이 중요합니다.

6) 사명감과 열정: 자신의 업무에 대한 사명감과 열정을 가지면, 그것이 동료나 상사에게도 전달됩니다. 이러한 열정은 회사에서의 당신의 가치를 높여줄 것입니다.

7) 결과 중심: 과정은 중요하지만, 결과를 이끌어 내는 것이 더 중요합니다. 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 노력하는 모습을 보이면 회사에서 높이 평가받을 수 있습니다.

8) 사고의 깊이와 폭: 일을 하면서 발생하는 문제나 상황에 대해 깊이 생각하고 다양한 관점에서 접근하는 능력도 중요합니다.

9) 유연성: 상황에 따라 유연하게 대응하는 능력이 필요합니다. 항상 같은 방법으로 문제를 해결하려 하지 않고, 새로운 방법이나 해결책을 찾을 수 있는 능력이 중요합니다.

10) 인간미와 도덕성: 전문성과 능력도 중요하지만, 동료나 팀원들과의 관계에서는 인간미와 도덕성도 중요합니다. 사람들은 믿을 수 있고 함께 일하고 싶은 사람을 선호합니다. 이러한 자세와 능력을 갖추면 회사에서 중요한 위치를 차지할 수 있을 것입니다.

 

 

만나면 좋고 함께 있으면 더 좋은 사람

 

 

만나면 좋고 함께 있으면 더 좋고 헤어지면 늘 그리운 사람은 일반적으로 다음과 같은 특성을 지니고 있을 수 있습니다.

1) 긍정적인 태도: 그 사람과 함께 있을 때 주변의 분위기가 밝아지고, 그의 긍정적인 에너지가 다른 사람에게도 전달됩니다.

2) 진심성: 그 사람의 말과 행동이 진실하고 솔직하게 느껴지기 때문에, 그 사람과 함께 있을 때 편안하고 믿음직스럽게 느낍니다.

3) 다른 사람을 존중하는 태도와 경청하는 능력: 그 사람은 다른 사람의 의견과 생각을 존중하며, 상대방의 가치를 인정해 줍니다. 상대방의 말을 잘 듣고 이해하려 노력하며, 함께 대화하는 동안 상대방을 중심으로 생각합니다. 

4)공감능력및 공감대 형성 : 그 사람은 다른 사람의 감정과 상황을 잘 이해하고, 그에 따른 위로나 지지를 제공해 줍니다. 함께 있는 시간 동안 많은 공감대를 형성하여 서로에게 편안함과 연결감을 주는 능력이 있습니다.

5)유머 감각: 적절한 유머로 분위기를 환하게 만들어 주며, 스트레스나 부담감을 줄여줍니다.

6) 정직하고 믿음직스러움: 그 사람과의 약속을 지키고, 다른 사람을 배려하는 행동을 통해 신뢰를 얻습니다.

7) 자기계발: 그 사람이 지속적으로 자기 계발에 투자하며, 그로 인해 자신만의 매력이나 깊이를 가지고 있다면, 그 사람과의 만남은 항상 새롭고 흥미롭게 느껴질 것입니다.

8) 서로에게 가치를 더해주는 관계: 서로에게 긍정적인 영향을 주며, 함께 있을 때 더 나은 자신이 될 수 있도록 도와주는 관계입니다. 이러한 특성을 지닌 사람과의 관계는 깊고 의미 있게 느껴지며, 그렇기 때문에 헤어질 때마다 그리움이 생길 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

가족과 조직, 공동체에서 선한 영향력을 끼치며 꼭 필요한 사람

 

 

가족이나 조직, 공동체에서 선한 영향력을 끼치며 꼭 필요한 사람이 되기 위해서는 아래와 같은 태도와 행동이 필요합니다.

1)진심성: 진실한 마음으로 타인을 대하며, 솔직하고 정직한 의사소통을 지향해야 합니다.

2) 책임감: 맡은 역할과 책임을 다하며, 실수나 문제가 발생했을 때 그것을 인정하고 해결하는 자세가 필요합니다.

3) 경청: 다른 사람의 의견이나 감정을 잘 듣고 이해하려는 노력이 필요합니다.

4) 공감능력: 타인의 감정이나 상황에 공감하며, 필요할 때 도움의 손길을 내밀어야 합니다.

5) 존중과 배려: 가족이나 조직 내의 모든 구성원을 존중하며, 그들의 다양성을 인정하고 배려하는 태도를 가져야 합니다.

6) 유연성: 상황이나 환경의 변화에 유연하게 대응하며, 새로운 변화나 도전을 받아들일 준비가 되어 있어야 합니다.

7) 지속적인 자기 계발: 자신의 능력과 지식을 지속적으로 발전시키며, 그것을 공동체와 함께 공유하는 자세가 필요합니다.

8) 팀워크: 개인의 능력도 중요하지만, 팀의 목표를 위해 협력하고 조화롭게 일하는 능력도 중요합니다.

9) 목표와 가치의 공유: 공동체의 목표와 가치에 공감하며, 그것을 위해 함께 노력하는 자세가 필요합니다.

10) 영향력 있는 리더십: 필요한 경우 리더로서의 역할을 수행하며, 선한 영향력을 발휘하여 타인을 끌어당길 수 있는 능력을 갖추어야 합니다. 이러한 태도와 행동을 지닌 사람은 가족, 조직, 공동체에서 높은 존경과 신뢰를 받게 되며, 그곳에서 꼭 필요한 사람으로 인정받을 수 있습니다.

 

 

마무리

 

살다보면 극히 이기주의적인 성향의 사람들을 종종 만나게 된다. 사실, 자신을 챙기는 것은 극히 바람직한 일이지만 오로지 '자신만'을 위한 목적이 되는 게 문제가 되기도 한다. 하지만, 한편으론 자신과 가족, 그리고 조직에 있어 권익과 이익을 주는 사람으로 선한 영향력을 끼치는 사람으로 존재한다면, 아마도 그 사람은 모두에게 존경받게 될 것이다. 자신만이 아닌 공동체와 사회에 꼭 필요한 사람 처음엔 표가 나지 않겠지만 그런 사람은 어디에 있든 누구와 있든 아름다운 향기가 묻어나는  사람으로 드러날 것이다.  가정에서, 인간관계에서, 공동체에서~그런 사람이 바로 내가 되면 좋겠다.